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      1. 用心服务、勇于担当、和谐共进、创新发展

        澳门银河现金投注    企业文化    年会文化
        创建时间:2012-01-13 00:00

        年会文化

            泡上一碗儿花儿茶,梳理思绪,记忆再一次把我带回2011年年底时的情景。
            我们财务公司各部门都有着自己繁杂的工作,每逢年底更是忙的不亦乐乎,2011的年底,忙碌的身影中穿插着几个生疏的面孔,这些是目前公司最年轻的几个84后,他们也像其他员工一样,紧锣密鼓的工作着,期盼着为自己在财务公司的第一个年末画上一个圆满的句号。
            新年晚会是我们财务公司每年必不可少的重要节目,很荣幸的我参与到了今年公司年会的编排工作中来,和张晓倩一起负责年会节目单的确定和现场的主持。原来看似简单的节目单和台词的确定就如此的煞费周折,一部分原因是大家年底工作忙,想腾出时间确定一个能在年底让自己满意的节目难,一部分原因是最终节目的顺序突发变化性比较大,最后毫无经验的我们一边摸索,一边请教部门里有经验的同事们,最终也只是确定一个大体框架。不过在这期间每次得空儿讨论起公司的年会,大家立刻都来了劲头儿,兴致勃勃的向我们讲起以前年会时候有趣儿的人和事儿。听的我时而惊讶的瞪大了眼睛,时而放开声音和大家一起融化在爽朗的笑声中。
             就这样,年会前的日子一天一天的过去了。在这期间,我“潜伏”参加了同学所在公司的年会。他们是个颇具规模的外企,年会组织的也煞是正经。全场的晚礼服,流利的中英文混搭讲话,绅士的谈吐,客观的说这些是他们工作的特点,再正常不过了,可是我总是觉得这种电影屏幕似的场景不适合交流感情,至少不适合在辛劳了一年的本应该痛快放松的年会时候。我们公司的年会到底会是个什么样子呢?
            期盼的时间总是过的那么漫长,时间一点一点的才拉近了年会的序幕。由于要帮忙准备安装调试音响设备,我们几个新人到的比较早,见到了各种打招呼的情形:有的彬彬有礼,有的热情大方,有的甚至开玩笑似的打斗,但一切看起来都那么随和,温暖。人逐渐多起来了,渐渐地坐满了,可是过了好一会儿仍不见领导们进来,我们几个嘀咕“什么情况这是等谁呢,有大领导要来是么?”“不知道啊”正说着呢,突然掌声响起来了,顺势看过去,这等待与掌声原来是献给加班刚刚赶过来的同事们的。霎时间我被这一幕感动了,这本应是对劳动者最原始的尊重,在功名权势淫威下渐渐被世人淡忘的最基本的道德,是的,它在我们公司并没有被遗弃,不仅如此,在整个等待期间,人已经来的很多,虽然老友间好久不见的问候声不绝于耳,但是只有这一种声音,没听到已经有人在吃菜或者喝酒的声响,甚至除了我们几个新人,没有人为大家在这莫名的等待感到疑问。我想这种等待已经成为一种传统,一种企业文化,这正是我们财务公司的文化,这正是我们与其他公司年会的不同之处,我们这里的是真实感情的流露,是对每一位员工的尊重,这种感情与尊重并不拘泥于衣着的统一,言语格式化般的温文尔雅,而是一切凭心而为。
            年会本就应是一个放松一年工作的紧张心情的联欢,放松心情的办法有很多,有的人喜欢哈哈大笑,有的人选择开怀畅饮,有的人喜欢到舞台上放声高歌,有的人选择表达出感谢的言语。同我坐一块儿的同事们都是我来到公司后最想感谢的人,他们每个人都教过我做事儿为人的方法,这些指导远超出工作前我对同事所提供的帮助的想象。但是像往常一样,总是对越是最亲近的人越说不出谢谢,酝酿好久的感谢的话当时竟不知如何表达,取而代之的只是一句“来,敬你一杯”,还有计划着以后要力所能及的为他们做一些事情,以为感恩。
            马上晚会要开始了,要做主持的我心里有些紧张,同桌的同事们笑着道,“没事儿这桌的一半多的人都当过主持,从你这时候过来的、、、、、、”不知我是喝多了还是感情丰富,是啊,看看他们的样子,想象一下他们当主持的样子,每个人都有过这些经历,年纪小一点的人正是踏着年长者的足迹过来的,一路有前辈的经验与指导,一步一步,一点一滴地成长。这些竟也成为了我们公司的企业文化,前辈们帮新人梳理翅膀,让他们飞翔。今年我23岁,当年他们也有过23岁,也有过像我一样的青春懵懂。再过若干年,当我回忆起我的23岁,33岁的时候,也能像他们一样,微笑着给那时候的23岁的男孩儿讲起我现在正在经历的事情,并能给他指导和鼓励,让他们学会各种业务技能的同事也要学会感恩,学会尊重。
            岁月本无痕,只不过是新老更替,岁月留给我们的是一种经历,这种文化在每个企业中是一种积淀,积淀成一种特有的企业文化,这种文化是企业的灵魂,在这种企业文化的面前我们所要做的只是传承。

        资金结算部  刘振龙

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